经济危机下日本企业雇人规则

lili  2009年11月17日 星期二 15:26 | 878次浏览 | 7条评论

一个朋友找工作的亲身经历。

现在招人的公司很少很少,即使要人也是有很多条件的,在经济危机的背景下,招人要先看身份。

对于日本企业来说,首先招日本人,然后是日本人的配偶(外国人的情况下),永住者,定住者,最后才是技术签证者。另一个隐含的意思就是拿技术签证的你没有机会了。

 

 

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胡锦涛

回复 胡锦涛  2009年11月18日 星期三 16:00

日元最近强势啊 留下来的人还是不错的~

2条回复

李洋

回复 李洋  2009年11月18日 星期三 00:13

这么说看来现在日本的找工作形势也不乐观啊,以前不是说技术人员在本国供不应求所以来中国招人过去工作吗?去年我有几个同学过去工作了

1条回复

  • lili

    回复 lili  2009年11月18日 星期三 09:12

    是的。2006,2007年的时候是IT最火的时候,只要你说你愿意做这行,在日本的大学毕业生不是本专业的都要,而且待遇也很好谈,当然国内有点经验的日语不好也没关系,照单全收。但从去年下半年开始,由于经济危机的影响,一些人开始陆续失业了,尤其是刚来到日本的,因为语言的问题,工作没有那么好找。而今年已经有很多日语比较好的也开始失业了。日本企业预算缩减,很多预订项目压缩,取消,工作位置也就少了很多。有的项目一下子100多人的团队就解散了。和有实力的大公司关系好的,还好一些。一些小公司这次就被洗牌了。强者更强。

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徐继哲

回复 徐继哲  2009年11月17日 星期二 15:47

再引申一下就是现在拿不到日本技术签证了?

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  • lili

    回复 lili  2009年11月17日 星期二 15:57

    如果能找到公司接收还是可以的。也就是你不能失业。他不会让一个失败的外国人留在这里

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