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痛苦的面试!

杨雪白  2010年04月23日 星期五 15:36 | 989次浏览 | 17条评论

刚刚面试的家伙问一句说一句,而且,语速超慢,声音超小。对于自己某些方面的评价,通常的回答是一般吧,还可以吧!即使进一步地追问的话,也不能给出有效的信息。头疼……

想找到一个合适的人,真是不容易!:(

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回复 匿名用户 2010年04月26日 星期一 19:42

个人觉的人才是培养出来的,不是招来的。可以培养的人才是人才!

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sofitte

回复 sofitte  2010年04月26日 星期一 13:23

上次暑假去莫公司面试,把简历交到那了,走出去的时候时候就出现个像主管样子的女人,直接说把工作经验低于两年的简历扔了...大概她不知道我是来应聘的.说实话好伤心..

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Jenny Yao

回复 Jenny Yao  2010年04月25日 星期日 09:42

同感,前段时间一位老师介绍了一个学生过来,可是实习了2个月几乎从没主动讲过一句话,这种“不讲话”的人我一直觉得很危险,因为你根本摸不到他的思想,如此快节奏的工作,我们哪里有时间去猜他们的想法

无法沟通,就无法工作,除非他其它方面有足够的“HIGHLIGHT”。

后我还是没有要!

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  • 杨雪白

    回复 杨雪白  2010年04月26日 星期一 13:43

    没错!严重同意!在工作中如果有沟通障碍的话,是最大的缺陷!

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张家瑞

回复 张家瑞  2010年04月25日 星期日 00:08

实在不行就凑合一个吧先。我这里正招人招不上呢,来的不少,合适的没有。。。。今天正打算着不行就先凑合一个。

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  • 杨雪白

    回复 杨雪白  2010年04月26日 星期一 10:46

    如果真的选一个不合适的人,那以后的工作可能比面试更痛苦了。

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  • 洋洋

    回复 洋洋  2010年04月25日 星期日 15:44

    啥工作呢 ? 给个介绍? 咱也凑合凑合去。。。。

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李落

回复 李落  2010年04月24日 星期六 18:13

上次有个硕士去我们公司面试,把简历带在U盘里……

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黄国荣

回复 黄国荣  2010年04月23日 星期五 21:12

杨姑娘,请你选一些帅点的人面试,应该不会痛苦吧。

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张宇杰

回复 张宇杰  2010年04月23日 星期五 20:44

面试是这样滴

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徐继哲

回复 徐继哲  2010年04月23日 星期五 17:28

团队协作需要基本的沟通能力,如果很缺乏的话确实耽误事情。

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高继军

回复 高继军  2010年04月23日 星期五 17:04

看起来工作环境好像不错哈,想投个简历试试~

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小包

回复 小包  2010年04月23日 星期五 17:00

放低学历,我来面试!

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