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如何推动员工工作

张宇杰  2011年07月15日 星期五 09:40 | 1116次浏览 | 2条评论

作为员工就应该是要工作的

但要让员工们工作却是个很难的事

 

上个月让项目组里的一个员工出一个schedule

一个月后

我终于拿到了仅有41行的schedule

 

每周项目会都要说这是他最高优先级工作

没事就到他座位上叨叨

我自己都烦死了

人家就是无动于衷

 

其实上周他就给我了一个版本

但需要让他再加一行内容

就这一行就写了一周

 

这又不是一篇论文

仅仅是在Microsoft Project里加一个item名,加一个天数而已

竟然花了一周的时间

 

如何让小弟们工作是下来要去学习的

 

项目管理真的太难了

还有很长很长的路要走

很多很多的事要面对

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Ford Guo

回复 Ford Guo  2011年07月15日 星期五 17:56

没有基本的会议讨论问题?
有些事情私下解决不好,只有在会议上提出了。

1条回复

  • 张宇杰

    回复 张宇杰  2011年07月15日 星期五 18:42

    每周项目会上都会拿出来说的。每次项目会上下周工作内容都是提交schedule。项目会后也都有发meeting notes。meeting notes也都发给老大们。
    到这种人,真不知道该怎么管理了
    管理,说到底就是在管人。项目管理也一样,不是简单的开个项目会就可以的,而是要面对各种各样的人。
    像我这种搞技术的,在和人打交道上还是觉得很难应对。

    0条回复

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