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访谈花絮曝扎克伯格亟待老辣升级

夏武   2010年06月03日 星期四 14:59 | 1条评论

在D8大会i上,Facebook创始人扎克伯格在应对主持人追问时出现了几个颇有意思的小花絮,足见Facebook年轻的创始人兼CEO“老辣”不足,尚需提高

访谈花絮曝扎克伯格亟待老辣升级

【中国企业家网】据AllThingsDigital报道,在华尔街日报数码大会D8上,Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在应对主持人沃尔特·莫斯伯格(Walt Mossberg)和卡拉·斯维什尔(Kara Swisher)的追问时出现了几个颇有意思的小花絮,足见Facebook年轻的创始人兼CEO“老辣”不足,尚需提高:

花絮一:“岔开话题”功力尚浅

沃尔特首先发问,Facebook的商业模式基于共享,但是目前的发展趋势却倾向于导致网上的用户信息能被看见。

扎克伯格:隐私对我们来说非常重要。我认为这其中有一些误解。人们使用Facebook分享信息并保持相互联系,可以通过Facebook找到 好友,所以能提供一些相关信息还是有益的。但现在有人误以为我们要将所有信息公开,这样想是错误的。我们鼓励人们将最隐私的信息保护起来。但对于大多数基 本信息,我们建议用户开放。

沃尔特追问,为什么非要用户采取主动措施才能够保护隐私信息呢?

扎克伯格闪烁其词,将话题转移到Facebook为用户带来意外联系,还讲了一个与人共赴晚餐的轶事,直到被沃尔特打断,并要求他正面回答刚才的问题。

访谈花絮曝扎克伯格亟待老辣升级

花絮二:问题难以招架,CEO流汗露怯

扎克伯格认为用户依然能够掌控自己的Facebook信息, “这证明我们的做法是正确的,我们赋予用户想要的控制权。”卡拉追问:也就是说你认为进来遭受的批评有失公允?并提及近期曝光的扎克伯格的早期通讯记录。(内容设涉及对用户和隐私问题的不当看法)

扎克伯格:上大学时,我做过很多蠢事,我并不想为此寻找借口。人们对我的指责有的是正确的,但也有不正确的地方。我有过一些即时通讯的恶作剧。但是19岁时我开始创建Facebook,从那以后很多事情都改变了。我们从寝室规模发展到近 5亿用户。

卡拉:但是人们想要了解你,你认为你的形象被塑造得够充分吗?扎克伯格却一度陷入困惑,接着重复了自己搬到加州以及有人寻求购买他的公司的故事,再一次把一个简单的问题兜了个大圈子。于是主持人再度把话题绕回隐私权上来。

扎克伯格:我无法回到过去并改变过去,只能尽力改善未来。

扎克伯格当时涨得满脸通红,甚至能够看到汗珠顺着脸颊留下来。这难道是他的“尼克松时刻”?卡拉同情地建议他脱掉外套:“你还好吗?我们没有吼你……还没吼你呢。”

访谈花絮曝扎克伯格亟待老辣升级

扎克伯格还谈到自己对社交图谱的看法:

扎克伯格:如果将你所有的人际关系都绘制出来,这便形成了社交图谱, Facebook正在做这件事。一旦完成这些,就能够根据这些内容创建服务,建立更大的平台、创建游戏等。很多人都认为,社交图谱是归我们所有或被我们控制的,但实际上我们没有。

我认为人们将Facebook视为这一领域的领导者,并普遍认为我们更接近这个领域的起点而非终点。对我们来说,要保持现状很容易,但我们不认为这样做对我们自身和行业而言最有益。所以,我们坚持做我们认为最好的事情,即使这样会引发争议。

我们以不同的方式与不同的公司竞争。作为CEO,我要做的事情之一就是避免Facebook重蹈其他公司的覆辙。我们要犯些不一样的错(笑)。 世界变化如此迅速,所以我认为我们最大的竞争对手未必是已经浮出水面的公司。所以我们只需要将注意力放在我们正在做的事情上,并努力做好。

访谈花絮曝扎克伯格亟待老辣升级

卡拉:作为一名CEO,你认为自己在过去几年中发生了哪些变化?

扎克伯格:我一直关注几件事情:一是拥有明确的方向,一是建立优秀的团队。目前为止,我认为我们的发展方向是明确的。我们拥有一个伟大的平台, 还有很多炫酷的应用程序。从团队角度看,不断发现人才并善用人才非常重要。我们正在为相关职位广招优秀人才。作为一家公司,如果这两件事情都做好了,那就 可以做得很不错。

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徐继哲

回复 徐继哲  2010年06月03日 星期四 15:09

再过10年就好了。

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